Pourquoi faire un test de personnalité ?
Un test de personnalité est comme une fenêtre sur votre âme - il vous donne un aperçu de qui vous êtes, de ce qui vous motive et de vos forces…
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Plateforme SAAS 24h/24 et 7J/7, mise à jour régulièrement La boîte à outils du manager Accès à des outils opérationnels sur les problématiques liées à la fonction managériale : assurer…
Maitre en changement continu, le coach est une « personne entraînée et dévouée à guider les autres vers davantage de compétence, d’engagement et de confiance en eux » Frédéric HUDSON Étymologiquement, coacher…
EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Fusion d’entreprises ou d’entités Mutualisation de services ou réorganisation Nécessité de renforcer l’efficacité collective d’une équipe Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer…
Analyse du besoin et des objectifs du client Réalisation d’un diagnostic Préconisations techniques liées à la conduite du changement au regard de la culture de l’organisation et de ses spécificités :…
Analyse du besoin et des objectifs du client Conception des indicateurs de mesure de performance de la formation en fonction des objectifs définis avec le client Conception de l’ingénierie de formation propre…
Eleanor ROOSEVELT EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Conduire un changement organisationnel, s’engager efficacement dans une mutation Développer ses qualités managériales et son leadership Optimiser sa performance dans des domaines…
Face à la baisse des dotations de l’Etat, les collectivités territoriales (Mairies, Départements, Régions ou structures intercommunales) ont diminué ou vont diminuer durablement les subventions accordées, chaque année, à leurs…
Vous vous demandez en quoi le coaching professionnel est efficace et en quoi, il peut impacter durablement la performance de votre organisation ? Le coaching professionnel aide les entrepreneurs, les dirigeants…
La gestion de conflits relève de l’essence même du management. En effet, un leader travaille à développer des relations harmonieuses au sein de son équipe. Dites-vous que gérer efficacement un conflit…