EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Fusion d’entreprises ou d’entités Mutualisation de services ou réorganisation Nécessité de renforcer l’efficacité collective d’une équipe Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer…
Analyse du besoin et des objectifs du client Réalisation d’un diagnostic Préconisations techniques liées à la conduite du changement au regard de la culture de l’organisation et de ses spécificités :…
Analyse du besoin et des objectifs du client Conception des indicateurs de mesure de performance de la formation en fonction des objectifs définis avec le client Conception de l’ingénierie de formation propre…
Eleanor ROOSEVELT EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Conduire un changement organisationnel, s’engager efficacement dans une mutation Développer ses qualités managériales et son leadership Optimiser sa performance dans des domaines…
Face à la baisse des dotations de l’Etat, les collectivités territoriales (Mairies, Départements, Régions ou structures intercommunales) ont diminué ou vont diminuer durablement les subventions accordées, chaque année, à leurs…
Vous vous demandez en quoi le coaching professionnel est efficace et en quoi, il peut impacter durablement la performance de votre organisation ? Le coaching professionnel aide les entrepreneurs, les dirigeants…
La gestion de conflits relève de l’essence même du management. En effet, un leader travaille à développer des relations harmonieuses au sein de son équipe. Dites-vous que gérer efficacement un conflit…
La gestion de stress, condition inhérente à la performance et au leadership. Dites vous que ce n’est pas la situation qui est stressante mais la manière dont elle est vécue !…
Le changement fait aujourd’hui partie de notre quotidien. L’objectif n’est pas de réussir à conduire tel ou tel changement mais à ancrer, durablement, dans l’organisation, une culture du changement c’est…
La gestion du stress est la condition inhérente à la performance et au leadership. Dans le monde du travail, c’est un élément qui peut vous déstabiliser, vous désorienter et surtout…