Qu’est-ce que le coaching professionnel ?

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Maitre en changement continu, le coach est une « personne entraînée et dévouée à guider les autres vers davantage de compétence, d’engagement et de confiance en eux » Frédéric HUDSON Étymologiquement, coacher…

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Développement collectif par le coaching d’équipe

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EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Fusion d’entreprises ou d’entités Mutualisation de services ou réorganisation Nécessité de renforcer l’efficacité collective d’une équipe Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer…

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CONSEIL EN ORGANISATION ET EN STRATÉGIE RH

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Analyse du besoin et des objectifs du client Réalisation d’un diagnostic Préconisations techniques liées à la conduite du changement au regard de la culture de l’organisation et de ses spécificités :…

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Développement par le coaching professionnel individuel

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Eleanor ROOSEVELT EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING Conduire un changement organisationnel, s’engager efficacement dans une mutation Développer ses qualités managériales et son leadership Optimiser sa performance dans des domaines…

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Conseil en stratégies de gestion de crise

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Face à la baisse des dotations de l’Etat, les collectivités territoriales (Mairies, Départements, Régions ou structures intercommunales) ont diminué ou vont diminuer durablement les subventions accordées, chaque année, à leurs…

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10 tips pour une gestion de conflits efficace

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La gestion de conflits relève de l’essence même du management. En effet, un leader travaille à développer des relations harmonieuses au sein de son équipe. Dites-vous que gérer efficacement un conflit…

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