EN SAVOIR PLUS SUR LE COACHING
- Fusion d’entreprises ou d’entités
- Mutualisation de services ou réorganisation
- Nécessité de renforcer l’efficacité collective d’une équipe
- Intégration de nouveaux collaborateurs ou volonté de fédérer l’équipe autour d’un nouveau manager
- Travail en réseau ou en « mode projet »
Méthodologie certifiée permettant de garantir la performance de la démarche :
- Processus de coaching méthodologique en 7 étapes permettant :
- de préciser l’objectif poursuivi par le client
- d’établir un diagnostic partagé
- de définir une stratégie
- de formaliser un plan d’actions
- de mettre en place des indicateurs de suivi
- Réunion de bilan avec le client
NOTRE VALEUR AJOUTÉE
- Une expérience significative en management et en DRH
- Une connaissance approfondie des différentes fonctions internes aux organisations et entreprises
- Une certification RNCP 1 en coaching personnel et professionnel garantissant la maitrise d’une méthodologie éprouvée et l’adhésion à la charte de déontologie des coachs certifiés
- Une certification en coaching d’équipe et en Train coaching® des dirigeants et des managers
- La mise à disposition d’outils WEB complémentaires et spécifiques en fonction des besoins identifiés (plateforme dédiée)
Vos Bénéfices
- Vision commune et partagée du projet d’entreprise
- Responsabilisation des équipes
- Motivation et mobilisation
- Meilleure dynamique de changement
- Simplification des structures et optimisation des process
- Synergie entre les services
- Croissance de l’activité : réduction des coûts, productivité et rentabilité augmentée
EN SAVOIR PLUS SUR LE RETOUR SUR INVESTISSEMENT DU COACHING
